結論：見出し1つ＋条件4つ。SNSは合わせてぽんっ、貼り紙は編集画面で
求人画像・求人バナーは、見出しを1つだけ目立たせて、条件は4つにしぼると読まれます。DecoTecoPop なら、どちらもスマホのブラウザだけで無料で作れます。
| 使う場所 | 作る所 |
|---|---|
| Instagram・LINE・X・お店のホームページに載せる画像 | 合わせてぽんっ（大きさを選んで JPEG・PNG で書き出す） |
| お店の入口やレジ横に貼る紙 | 編集画面（A4 などの用紙を選んで、画像か印刷用 PDF で書き出す） |
合わせてぽんっに求人専用のテンプレートはありません。正方形などの見本を開いて、文字を求人の言葉に打ち替えて作ります。バナー作りの手順そのものは iPhoneだけでオリジナルバナーを作る方法 にまとめているので、この記事では**何を書くか（文言）**と、SNS用と貼り紙の作り分けを中心に書きます。
求人バナーに書く文言
見出し：何の募集か、ひと目で分かる言葉
いちばん大きく飾るのは見出しだけです。
- 「スタッフ募集」「アルバイト募集中」「パート募集」
- 「ホールスタッフ募集」「キッチンスタッフ募集」のように職種を入れる
- 「一緒に働く仲間を募集しています」のように、やわらかく言う
見出しの下の一言：応募のハードルを下げる
見出しのすぐ下に、応募をためらう理由を消す一言を、見出しより小さく添えます。
- 「未経験OK」「週2日・1日3時間〜OK」「シフト相談できます」
- 「学生・主婦（夫）歓迎」のように、働き方で書く
書く言葉は、実際の条件どおりに。あとで「話が違う」にならないよう、出す前にもう一度確かめてください。
条件は4つにしぼる
- 職種（ホール、調理補助、レジ など）
- 時給・給与
- 勤務地（店名・最寄り駅）
- 応募方法（電話番号、「店頭でお声がけください」など）
シフトの例・まかない・制服などは、入れても1〜2行。全部を書きたい時は、画像には4つだけ書いて、くわしくは投稿の文章や求人サイトのページに書きます。
求人で書いてはいけない表現（性別・年齢）
見落としやすいのが、性別や年齢をしぼる書き方です。愛知県雇用労働相談センター（厚生労働省のサイト）の案内では、次のようにまとめられています。
- 性別：募集・採用では、性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない（男女雇用機会均等法 第5条）。禁止の例として、性別を表す職種名を使うこと、「男性歓迎」「女性向きの職種」と表示することなどが挙げられています。
- 年齢：原則として年齢制限は禁止（労働施策総合推進法 第9条）。例外は、定年年齢を上限にした期間の定めのない募集など、決められた6つの場合だけです。
出典：愛知県雇用労働相談センター：募集・採用時の制限と差別の禁止
「女性スタッフ募集」「20代活躍中」のような言い回しは避けて、仕事の中身と働き方で書くのが安全です。くわしい扱いは、お近くの労働局などで確かめてください。
SNS・ホームページ用の求人画像を作る（合わせてぽんっ）
- 合わせてぽんっで大きさを選ぶ。
- Instagram・LINE・X に流すなら 正方形バナー（1080×1080） か 縦長バナー（3:4）
- お店のホームページに載せるなら メイン画像（16:9）1920×1080
- 求人サイトに画像を載せるなら、そのサイトの案内にある大きさを 「好きな大きさで作る」 に px で入れる
- 見本を 「このまま編集する」 で開き、見本の文字を「スタッフ募集」などに打ち替える。
- 見出しにだけ 装飾（何重ものフチ・立体・金属など）を掛け、条件は飾らない文字で並べる。時給の数字だけ 「文字ごとの色・大きさ」 で大きくすると目に入ります。
- お店の外観や働く場所の写真を置く（「写真を置く」）か、背景にする。写真の上の文字にはフチか影を付ける。
- 機能 の「書き出す」で JPEG か PNG に。
書き出した画像は、最初の画面の「再編集する」から開いて直せます。時給が変わった・募集が終わったという時も、打ち直すだけです。
店頭に貼る求人の貼り紙を作る（編集画面）
紙に刷る物は、用紙の大きさで作るほうがきれいに仕上がります。
- 編集画面を開き、「画像なしでデザイン」か、お店の写真を選んで始める。
- 用紙は A4（入口のガラスやレジ横）、大きく貼るなら A3 や B4 など。
- 文字を打って、見出しに飾りを掛ける。のれんやのぼりのような和風のお店なら、縦書きも選べます。
- 書き出す。家のプリンターやコンビニで刷るなら PNG・JPG、印刷所に出すなら CMYK・トンボ付きの PDF。
貼り紙は、歩きながら読める大きさが大事です。A4 なら、見出しは紙の幅いっぱい近くまで、時給と連絡先はその次に大きく。店の外から読ませたい時は、白い紙に濃い色の文字、文字のまわりに白か濃い色のフチを付けると、遠くからでも読めます。
同じ求人を SNS にも流すなら、まず合わせてぽんっで画像を作り、貼り紙は編集画面で作る、の2つに分けると、どちらもちょうどいい大きさになります。
よくある質問
Q. 求人バナーの見出しは、どんな文言がいいですか？
何の募集かがひと目で分かる言葉（「スタッフ募集」など）を大きく、その下に「未経験OK」など応募のハードルを下げる一言を。条件は実際どおりに書きます。
Q. 「女性スタッフ募集」「40歳まで」のように書いてもいいですか？
原則として書けません。労働局の案内では、性別にかかわりなく均等な機会を与えることが定められ、「男性歓迎」「女性向きの職種」などの表示は禁止の例です。年齢も原則として制限できません。
Q. 求人バナーのテンプレートはありますか？
求人専用の型はありません。見本を「このまま編集する」で開いて、文字を打ち替えて作ります。
Q. 店頭に貼る求人の貼り紙も作れますか？
作れます。編集画面で A4 などの用紙を選び、画像か印刷用 PDF で書き出します。
→ 合わせてぽんっで求人画像を作る／編集画面で貼り紙を作る（どちらも登録なし）
